势进行拆解，分析得有条有理。

陆也听到她是从“strengths、weaknesses、opportuhreats”四个方面zuo分析，皱眉问dao：“你是学什么的？这是企业guan理方面的SWOT分析方法吧？你都这么分析艺人？”

钱min点点tou：“我不是学这个的，也不是我自己想的。是我们海承给艺人zuo定位时候用的最基本最基础的方法，每个员工进去都要学这些的。听红姐提起，是傅生一直要求大家这么zuo的。不仅仅这样分析艺人，公司每个人都得这样，就养成清晰的工作思路。所以一般红姐瞟一yan新人，就能zuo到心里有数，抓住对方优劣势，立刻给chu包装和培养方向。反正红姐特别qiang。”

陆也注意到她对红姐的一脸崇拜，两yan放光，心里却暗自想：真正qiang的人不是傅承淮么？

高要求、严标准之下，还能zuo到高层员工和艺人的低频liu动，难怪海承影视能有今天在娱乐圈的地位。

也许有机遇，但更多的是实力和能力。

陆也问dao：“你平时见傅承……傅生吗？”

“不见，我哪儿够资格见傅生啊。”钱min摇tou，“我进来一年多，只在开大会和庆典啊活动上见过，我们傅生真是一chu场就抢风tou的，自带光环。下次你在正式场合见过就知dao了，绝对是鹤立ji群。他的气场不是那zhong霸daoqiang势的，但就是过目不忘，非常特别。这一款在圈子里，绝无仅有，没有第二个。”

陆也想，钱min略有些夸张，但似乎又恰如其分。他继续问dao：“那你觉得，他shen上有没有那zhong会爆红的潜质？”

钱min摇摇tou：“我没资格评价傅生哦。不是因为他是老板我不敢，而是他已经超chu我的审mei和评价ti系了。连公司的几个经纪人都说，要是傅生站在新人堆里，可能都不敢挑他。他一定能给公司带来ju大效益，也能给经纪人带来绝对的好chu1，但不够格的经纪人是无法发挥他的全bu优势，反而限制他的发展。你懂吗？算了，你可能还不懂。”

“……”

夸张得几乎要ding礼mo拜了。

略微有些过分。

钱min完全刷新陆也的认知，让他明白，傅承淮在海承影视的超然地位。也许不仅仅是海承影视，在娱乐圈的不少人心里，傅承淮可能就是这样的存在吧。

以前是因为太亲近了，才没有这样shen刻而直观的冲击力吗？毕竟在陆也的记忆中，傅承淮也是个三五不时下厨房，泡澡会刷手机喝点小酒，看电影偶尔能迷糊睡过去，甚至半夜还踢被子的普通男人。

不过，现在他对傅承淮的认识又更juti更生动，但莫名gan觉似乎也更遥远了。

陆也靠着车窗，饿着肚子想：所以这样的傅承淮为什么要喜huan自己？

逻辑通顺到陆也自己都无法反驳。

他除了变得更qiang，真的毫无选择。

☆、041【一更】

三天来,陆也两tou跑,为了pei合杂志拍摄,他不得不拜托培训和排练老师单独再hua时间,弄得自己成为特殊人士，异常打yan。

但相比起排练的辛苦和拍摄时的gui速进步，最让人tou疼的是与选手们的相chu1。

大家都吃住行和排练都在一起,只要一碰面，一些不中听的话就风一般往陆也耳朵中钻。

一开始也不过是王海