陈，shen边的同事仿佛听到过他的心声，一夜之间也没人再提他拯救公司是个英雄之类的话。

而且，只要不见到楼岳霖，似乎离开或是不离开，都没有什么差别。

关贺也就渐渐放下tiao槽或是转岗的念tou。

这一天关贺在晚高峰时间下班，而这座城市用上飞行qi并不会拥堵，所以他甚至有时间等章乐下班后与他一起回公寓。

毕竟飞行qi是公共jiao通设备，是要付钱的，两个人坐能省一半的路费。

关贺站在双子塔门前广场上等章乐，他背后是一dao郁郁葱葱的hua坛，隔着几株南天竹guan木的后面，站了个人。

这人拿chu手机，皙白的手指划过画面，调chu关贺留在公司的档案。很快，这份档案随着网络，迅速飞到各个猎tou公司去。

作者有话要说：　　猎tou，意为wuse人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫zuo高级人才寻访。

楼总：敢挖我的人？

章节目录第18章第18章

关贺来到楼氏已经三个多月，在一个yang光明媚的周一，他坐在HR面前，稍微有点jin张。

楼氏对新员工有一个定期绩效考察，三个月一次，一共考察三次。

最近章乐也在为这件事jin张，他在市场bu的业务还不错，可毕竟是来自公司的考察，不能有半点差池。

哪怕有同事的安wei，说HR只是跟你随便聊聊，看看你的表现，但毕竟是考he，加上章乐的情绪gan染，关贺都觉得不jin张一下都显得自己很不重视。

关贺yan下坐在人事bu三人会客室里，面对一名上了点年纪的男xingHR。

对方走过来，递给他一杯水，和善地说：“别jin张，随便聊聊。”

“谢、谢谢……”关贺点点tou，心想，你这么说我就更jin张了。

男HRdao：“之前公司chu了事，所以我们的考he推迟一个星期，你知dao的。”

说着，就看到男HR对他笑了一下，“an理来说以你的绩效，连接下来两次的考评都能省了，不过……liu程还是要走一下，那安排大家都没什么意见，只是系统不允许。”

关贺忙说：“积极pei合该公司考察是每名员工应该zuo的。”

男HR被他逗乐，“你真的别jin张，不是考察，只是普通考评而已。”

关贺已经分不清这中间有什么区别，他的心理素质显然不太过关，特别在意的事情也很mingan，现在让他淡定，他也不太办得到。

关贺脑海中突然一个闪念，如果他没有通过考评，是不是就会离开楼氏？

然而不等关贺多想，只见这位男HR哗哗翻阅手里的资料，随后对关贺说：“好啦，结束啦！”

关贺一愣，“这么简单？”

男HR笑dao：“要多难？你的绩效很好，就够了。”

关贺连一口水都还没来得及喝，就可以跟着男HR谈笑风生走chu会客室。

与他一起来人事bu报dao的章乐到现在还没有chu来，关贺不由得担心他