奠定基地未来的走向，以什么shen份guan理基地

颜倾之前并没有和她们讲得太详细，所以两位老师也没有细想下去，经两位年轻人一说，她们才知dao，原来事情有这么严重。

其实她们心中多少有些忧虑，但对于这zhong事，她们也是无能为力啊！

而对于自己无力解决的事，人类往往都会有逃避心理。

她们也不愿多想，心理总想着guan一天是一天，等有能力的人接手之后，让那人自己来解决就好了。

再说，虽然她们多教了几年书，但一直都chu1在教书育人这zhong相对来说较为温和的环境中，哪像颜倾呐，长期存在各zhong尔虞我诈的商业环境中，对于人xing这玩意儿，自然也更通透。

对于这个问题，隋叶之前也想过一些对策。

在力量方面，虽然普通人的基数大，但是掌握最qiang战力的还是异能者，而异能者又是质比量更重要，比如和她靖云，两人联手便能压下绝大bu分反对的声音。

女xing量少已经成了既定的事实，那么她们可以改变质。

异能提升靠什么？主要便是晶he。

换言之便是谁掌握晶he，谁就掌握力量。

只要把晶he这zhong资源向女xing异能者倾斜，让她们在质与量相乘之后的数据大于男xing异能者，那话语权不还是掌握在她们手中？

当然，光是在异能者这个群ti上zuo手脚还是不够的，若中下层力量之中，双方的实力过于悬殊，那话语权还是可能会被抢走，而一旦被抢，末世前的现状还不够她们ti会的？

那在这个层面，如何平衡双方的实力？

和男xing相比，女xing更不倾向于zuo外chu任务，甚至都不愿意zuo和ti力相关的工作。

前者么，自然是因为太危险，而女xing的冒险jing1神，早在她们的成长过程中被消磨光了，后者么，在世人yan里，男女都有各自的分工，而ti力活显然是属于男xing的。

要解决这些问题，基地必须要拿chuqiangying的态度。

比如，qiang制要求所有人都必须完成相应的任务量，qiang制让女xing得到更多的锻炼。

然而，冒险jing1神还好说，可以满满培养嘛，但男女之间ti力的差距那是天生的，是让女xing多锻炼就能解决的吗？

还真可以。

末世后，世界的结构发生了ju大的变化，人类shenti的潜能无限，只要不断锻炼shenti，便能无限地开发chu潜能，提高人类的生存能力，甚至能提高普通人变异成为异能者的几率。

只要基地态度qiangying，并且拥有qiangying的资本，就不怕提高不了女xing的能力。

毕竟，在这样的末世里，她们真的没有向下的自由，ruan的不行就来ying的，不肯也得肯。

。。。

本来还是几人在讨论的，只是不知dao从什么时候开始，变成了隋叶和颜倾两人的不断输chu，而自己两人却成了听众，并且对于某些事情更是不那么理解。

让两位老师颇有一zhong自己是不是老了，所以才cha不进年轻人的话题的错觉。

谈话结束，隋叶正要离开之际，却被两位老师叫住了。

见她们一本正经的模样，显然还是大事要说呢，她只好坐回原位。

然而，坐下之后，两位老师却什么都不说，只一直这么看着她，让她颇有些如坐针毡之gan。

最后隋叶只能摸了摸鼻子，主动开口，还有什么事？

向来直率的dai老师先上了，咱们想说下你让颜倾来guan理基地这件事。

嗯，这有什么问题？老师们不是也非常看好她么？

话是没错，但是，那你让她以什么shen份来guan呢？

额，这个，隋叶还真没仔细想过。

见隋叶不答，dai老师继续追问，颜倾作为刚加入基地的外来者，又是年轻女xing，可以说是最不容易让人信服的一类人，直接让她掌guan整个基地，必然会引来大量的反对声，咱们要如何压下这些反对的声浪？